（※この記事は2019年10月10日に更新しています）
今回は、ptot人材バンクで求められる職務経歴書の書き方について紹介したいと思います。
職務経歴書を記載する際に、書き方に悩んだことはありませんか
職務経歴書はご自身のキャリアやスキル、実績をアピールできるものです。
あなたが今までにどのようなことを行い、達成したか、どのようなスキルを持っているか、わかりやすく記載することが重要です。
じつは、ptot人材バンクでは、職務経歴書を登録しておくことができます。
ptot人材バンク登録時にエージェントからのメールまたは電話での聴取で、職務経歴を聞かれることはありますが、これだけでは情報としては不十分なところがあります。
スカウト(病院/施設/訪問看護)から一目置かれる職務経歴書を書くことは
あなたの転職成功による年収UP、キャリアアップに大きく影響します。
病院/施設/訪問看護ステーションやスカウトが気になる職務経歴書とは
では、職務経歴書を登録しておくとどんな、いいことがあるのか。
それは、スカウトがあなたの職務経歴書を見ることができます。
もちろん、個人情報の観点から情報の公開/非公開は決められますが
公開にしておくことで、こんないいことがあります。
※スカウトが職務経歴書を見る例
➀「データベースを検索」
➁「見つけた職務経歴書を閲覧」
➂「会いたいと思う人にエージェントに打診」
このような仕組みになっているため、職務経歴書に多くの情報が記載してあればあるほど、閲覧される確率が上がり、スカウトを受信しやすくなる傾向にあります。
今回は、職務経歴書のサンプルとポイントも紹介しています。
「どの項目をどう書くべきなのかわからない」「表現方法がわからない」という方は、こちらを参考に職務経歴書を更新してみてはいかがでしょうか。
ptot人材バンクでの職務経歴書の書き方ポイント Part1
【用紙】 A4縦の白無地の横書き
【枚数】 1~2枚がBest
【文字】 文章の文字サイズはそろえ、左寄せに整える
【形式】
➀ダラダラ文章はNG
➁一文でまとめる、長くならない
➂経歴部分は体言止めが基本
【PR】 ですます調で統一
【年号の表記】 西暦と和暦を混在させない。
【正確な表現】
× PT ○ 理学療法士
× 老健 ○ 介護老人保健施設
× 訪問リハ ○ 訪問リハビリ等
【経歴】 古いものから時系列
【職務内容】
誰を対象に、何をしたかを簡潔に！！
【突起する経験や資格】
・以下、参考例
新人教育経験
研修や発表会などの参加
新病棟や部門のオープニング
修士号/博士号
ケアマネージャー資格
民間資格
ptot人材バンクでの職務経歴書の書き方ポイント Part2
レイアウト
改行などを使い、適度な余白をつくると、読みやすくなります。
見出しや太字、下線や記号を活用し、メリハリのある文書に仕上げます。
小見出し
長い文章には、内容を集約した小見出しをつけると、分かりやすくなります。
転職目的の明確化
転職理由に関して、なぜその場所で活躍したいのか？
目的なども合わせて明確化しましょう。
参考URL
https://www.ptotjinzaibank.com/service/keirekisho_1.html
職務履歴書の書き方Q &A
PC作成はOK？
最近はパソコンで履歴書を作成して応募する人も増えていますので
特に印象が悪いということはありません。
応募企業で履歴書の指定をしていない場合は、パソコンで作成された履歴書に写真を貼り、押印して提出することで、全く問題ありません。
職務履歴書の枚数は？
職務経歴書の枚数ですが、１～２枚が適当です。
採用担当者の立場を考えれば、アピールポイントを整理されて
２枚にまとめられることをおすすめします。
職務履歴書のインパクトをUPさせるには？
職務経歴書は、経歴をただ羅列するだけではインパクトを与えません。
応募企業で求められているスキルや経験を考えたうえで
経歴とマッチングする部分を強調して記載してください。
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まとめ
こんかいは理学療法士(PT)/作業療法士(OT)の転職に関して
ptot人材バンクで求められる職務経歴書の書き方について紹介しました。
転職サイトの選び方について知りたい方はこちら↓
看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)転職サイトの選び方ポイントと注意点
転職サイト選びで失敗したくない人はこちら↓
理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/看護師(Ns)で転職に失敗しない方法
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