年収悩み

給料安すぎてマジで闇。理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/看護師(Ns)向け

(※2020年4月6日更新)

 

クマリン
あ~せっかく苦労して国家資格(看護師/理学療法士/作業療法士)を取ったのに

給料安すぎてやってらんね~

やりがいも大事だけど、もっと給料上がる方法知りたいよ、、、

 

今回はそういった悩みに答えていくよ!

 

この記事がおススメな人

  • 給料安すぎて結婚とか離婚の不安がある
  • 給料をなんとかして少しでも上げたい
  • やりがいも求めたいけど、それに見合った給料がほしいと思ってる

 

離婚を考えるぐらいの給料の安さと将来性のなさ… 

 

晴れて、

理学療法士(PT)、作業療法士(OT)

看護師(Ns)の

資格をとったら

社会人として世の中に貢献して

 

お金を稼ぎながら

結婚、子育て、海外旅行、趣味、幸せに暮らしたい!

 

と思っている人は多いのではないでしょうか!?

 

正直いうと、

理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、看護師(Ns)の

ふところ事情はそこまで悪くありません

 

しかし、大多数のひとが

おそらくこういった悩み

抱えています

・国家資格なのに給料安すぎて悩む

・昇給も微々で、将来に不安がある

 

残念ながら…

その悩み&不安はあってると思います

 

今回はそういった

看護師、理学療法士、作業療法士の

 

給料少ない悩みや不安を解決してくための

方法を紹介してきます

 

クマリン
ここからの内容はYouTubeでも紹介しているからよかったらみてみてね

 

 

まず、給料の相場が知りたい  

まず、これは嬉しい情報ですが

理学療法士(PT)、作業療法士(OT)

看護師(Ns)の

 

給料は、同年代の給料の平均よりも高い傾向にあります。

 

実際に給料の高い、安いかの判断は人それぞれの感覚によるかと思いますが

 

基本的には

「食べていくことに困ることはない」

水準ということは事実です

 

看護師(Ns)の全国平均給料

 

・平均年齢:38.2歳

・勤続年数:8.1年

・労働時間:149時間/月

・超過労働:8時間/月

・月額給与:341,900円

・年間賞与:833,200円

平均年収:4,800,300円

 

理学療法士(PT)/作業療法士(OT)の全国平均給料

 

・平均年齢:31.8歳

・勤続年数:5.3年

・労働時間:163時間/月

・超過労働:5時間/月

・月額給与:280,300円

・年間賞与:904,500円

平均年収:4,264,800円

 

一般企業の全国平均給料

 

・平均年齢:36.7歳

・勤続年数:6.2年

・労働時間:160時間/月

・超過労働:15時間/月

・月額給与:267,000円

・年間賞与:100,000円

平均年収:4,200,000円

※看護師/理学療法士/作業療法士の給料は中央値(真ん中の年収)で見ることもあります)

平均年収を見るのは間違い?! 年収は中央値を見るべき理由。 看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

 

つぎは、給料の手取りが知りたい 

手取りを計算するには

総支給額に0.8をかけた数値

だいたいの手取り額になります

 

なので、さきほどの平均給料で紹介した額から計算すると、

 

・看護師(Ns)の場合

月額給与341,900円×0.8=273,520円

 

・理学療法士(PT)/作業療法士(OT)の場合

月額給与280,300円×0.8=224,240円

となります。

 

ちょっと他のパターンも見てみましょう!

例えば、年収は一緒だけど、基本給支給額に大きな差があるAさんとBさんでは手取り額はどのぐらい変わるでしょうか!?

 

・Aさん:年収500万円

基本給:233,000円

ボーナス:1,000,000円

手当:100,000円

手取り:266,400円

 

・Bさん:年収500万円

基本給: 300,000円

ボーナス:200,000円

手当:100,000円

手取り:320,000円

 

順調に基本給が伸びればこれだけ手取り額に差がでます

ただ、基本給だけで300,000円はなかなかきついですよね…

 

だって、私たち看護師、理学療法士、作業療法士の場合は昇給額って正直かなり低いじゃないですか、、、

 

大学病院でよくて3000~4000円とかなので民間病院だと1000円とか良くて2000円位だと思います。

 

なので、基本給を伸ばすと言うよりは、

手当が高い病院に就職や転職をした方が

案外、手取りを簡単に増やすことができる

のでおおススメです。

 

合わせて読みたい!!

年収増やすなら手取りが増えないと意味がない!?看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

 

さいごに、初任給の給料が知りたい 

 

結論から言うと、私たち看護師、理学療法士、作業療法士の初任給は一般企業と比較しても高い方に入ります。

 

一年目の給料はぶち抜くか?キャリアを考えるか?どっちが正解?!看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

 

平成31年度賃金構造基本統計調査によると

一年目看護師の給料

 →平均年収は423万円

 

一年目理学療法士/作業療法士の給料

 →平均年収は382万円

 

一年目社会人の給料

→平均年収は380万円

となっています。

 

参考URL:

https://www.mhlw.go.jp/index.html

 

看護師、理学療法士、作業療法士の初任給が一般企業リーマンと比べてなぜ高いのか??

 

理由としては、やはり資格に対してお金を出してもらってるという要素が強いです。

 

一般企業の場合は新人でまだ何もできない赤ちゃんみたいな存在ですが、わたしたちは

資格さえあれば医療行為やリハビリテーションの提供ができますからそういった点で大きな違いがあります。

 

でも、やっぱり給料安い 

さて、看護師、理学療法士、作業療法士の給料は初任給こそ高かったですが、一般企業の友人に数年で追い越されてしまいます!!

 

やはり原因としては昇給率の悪さでしょうか。

 

わたしたちは、ずっと同じ病院や施設に勤めていても全然昇給していきません

 

正直給料の低さから

・結婚できるのかなぁ

といった不安や悩みを抱えているひともいます

世界の中心から給料安くて結婚できないことを叫ぶ!!理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/看護師(Ns)向け

 

やはり私たちがこの昇給の悪さから脱出するためには、ずっと同じ場所で働き続けるというよりは確実にキャリアを積むか、常に情報を入手しながら条件が良いところに転職していく必要があります

 

プライベートにこだわるなら給料高いと感じる!?

まぁそれでも、看護師、理学療法士、作業療法士の全国平均年収がそれぞれ

 

看護師の平均年収: 480万

理学療法士、作業療法士の平均年収:430万

 

なので、社会全体からみたら正直高いほうではあります。

 

なので、

・自分はあまり年収はこだわっていない!

それよりもプライベートを充実させたい

 

という人は条件面を見直して

・残業を少なくする

・土日祝休みにする

・人間関係が良いところを選ぶ

・福利厚生が充実している

 

こういった条件で転職してみるのもいいかもしれません

 

こういった条件でも平均年収を目指せるのが看護師、理学療法士、作業療法士の強みではないかと感じています

 

※訪問看護なら週3回休みでもインセンティブ制度を使えば400-450万は可能!?

I can do it!! 訪問看護なら年収600万余裕っしょ!?看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

 

どうやったら給料上がるのかな?? 

ここまで「給料安い」、「プライベート重視なら給料高い」を紹介してきました

 

ただ、じつはありがたいことにわたしたちは給料が高い働き方を選ぶこともできるんですよね、、

 

例えば転職であるポイントをおさえれば

こういったことが可能です↓

 

可能なこと

訪問看護で年収600-700万

病院転職で年収500万

老健転職で年収500万

 

正直、転職しても給料高いひとはたまたま高くなるのではなくて転職時にちゃんと自分たちのお給料が高くなるポイントを押さえています

 

たとえば

 

ポイント

訪問看護なら、インセンティブ制度

病院転職なら、キャリアパス、昇給率

老健転職なら、在宅復帰率、介護保険施設サービス費

 

こういったポイントを押さえて転職することで簡単に年収UPを目指せます

 

詳細は下の記事で紹介しているので参考にしてください

やりがいだけでは食っていけない…!? 病院→病院の転職で年収500万稼ぐ方法!? 看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

 

全国版!? 介護老人保健施設で年収500万稼ぐ方法!看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

 

I can do it!! 訪問看護なら年収600万余裕っしょ!?看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

 

給料の高い働き口ランキング↑↑↑ 

 

看護師のランキング

 

1位:病院

2位:介護老人保健保険施設

3位:訪問看護

4位:クリニック&美容クリニック

5位:デイサービス

 

やはり看護師は病院や施設で働くことで「夜勤手当」がお給料や年収に大きな影響を及ぼしています

 

平均年収の倍? 看護師(Ns)の年収ランキングを紹介(病院、美容クリニック、介護施設、訪問看護)

 

理学療法士、作業療法士のランキング

 

1位:訪問看護

2位:介護老人保健施設

3位:病院

4位:クリニック

5位 :デイサービス

 

理学療法士、作業療法士がいまから年収を上げたいなら圧倒的に訪問看護がおススメです。

日勤帯だけで年収600万-700万以上は可能です。

 

※ほかにも施設別、都市別に給料の差が知りたい人はチェック↓

広がる給料格差!学力別、地域別、施設別に給料の差を考える!看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

 

意外と知らない?給料明細の見方 

 

給料明細には欄には基本給と諸手当を併せたものを所定内給与と呼び、残りの残業代(時間外手当)や休日手当などが所定外給与とよばれています

 

所定内給与

 

基本給:

給与の基本の部分です。病院・施設ごとの給与規定により、年功給、職務給、年功給+職務給など、いろいろな決め方のパターンがあります。

 

諸手当:

基本給では充足できない部分を補う給与項目です。代表的なものを下記に示します。また、手当の呼び方はいろいろありますが、ここでは代表的な名称を使用します。

 

家族手当:

家族を扶養している人に対して、家族の増加による生活費の増加を補う目的で支給される手当です。

 

役職手当:

管理職・役付者に支払われるもので、管理職手当、職責手当などの呼称があります。この手当は、他の職員よりも職務遂行上の責任や役割が重いということに対して支給されるものです。

 

資格手当:

看護師、理学療法士、作業療法士の資格について支払われる手当です。

 

交代勤務手当:

夜勤手当とは別に、短い期間で昼夜の労働時間が目まぐるしく変わる看護職の過酷な労働に対して、病院によっては手当が支給されることがあります。

 

通勤手当:

通勤の費用に対して支払われます。1か月10万円までの通勤手当は非課税となり、所得税・住民税がかかりません。ただし、マイカーや自転車通勤の場合は距離に応じて非課税限度額が定められています。

 

所定外給与

 

時間外勤務給(超過勤務手当、時間外手当、残業手当など):

法定労働時間(原則1週40時間、1日8時間)を超えて就労した場合、給与の25%増し(表1参照)の給与を支払うことが労働基準法で定められています。

 

休日勤務割増給(休日手当など):

法律で定められた休日(法定休日)に就労する場合、給与の35%増しの給与を支払うことが労働基準法で定められています。法定休日以外の就労については、この計算か上記「時間外勤務給」の計算による支払いが必要です。

 

深夜勤務給(深夜手当、夜勤手当など):

午後10時から午前5時までに就労する場合、給与の25%増し(表1参照)の給与を支払うことが労働基準法で定められています。残業等が深夜にまで及んだ場合は通常の割増に深夜割増が加算されます。

参考URL:

日本看護協会

https://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/chingin/guide/basic/5min.html

 

理学療法士(PT)/作業療法士(OT)おすすめの転職サイト比較↓

746人が選んだ転職サイトおすすめ3選!!現役の理学療法士 (PT)、作業療法士 (OT)が厳選!

 

看護師(Ns)おすすめの転職サイト比較↓

看護師(Ns)635人が選んだ転職サイトおすすめ5選!!

 

まとめ 

 

今回は

理学療法士(PT)

作業療法士(OT)

看護師(Ns)向けに

給料が安いを紹介しました。

 

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