年代別年収

ぶち抜き可能!!30歳でMAX年収700万越え。看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

(※2019年12月18日公開)

(※2020年3月26日更新)

クマリン
あ~30歳になるのに年収低すぎだよ~、年収700万ぐらい稼いでぶち抜きて~。そういった悩みがある方に朗報です!わたしたち看護師、理学療法士、作業療法士でも年収700万って意外と簡単なので、今日はその方法を紹介していきます

 

今回の記事をおススメする人

  • 看護師、理学療法士、作業療法士で、年収700万かせぎたい
  • 年収の低い悩みがある

 

これが笑劇の正体!! 

 

理学療法士(PT)、作業療法士(OT)の30代の平均年収

 

【30~34】:415万円

【35~39】:434万円

 

看護師(Ns)の30代の平均年収

 

【30~34】約460万円

【35~39】約475万円

 

一般職の30代の平均年収

 

【30~34】約462万円

【35~39】約529万円

 

引用元

https://hakaseblog.com/2019/12/18/pt-ot-ns-nennsyu-up/

 

つまり、

 

看護師(Ns)

理学療法士(PT)

作業療法士(OT) にとって

 

30歳の年収というのは

一般職に徐々に抜かれはじめる

時期にはいってきます

 

中にはぶち抜いて30歳でも最高月収700万円!!  

30歳のぶち抜いてる看護師(Ns)の年収  


1位 Yuさん [ 男性 / 30歳 / 経験8年目 / 東京都 / 一般病院 ]

 

働きかた:常勤(夜勤あり)

働く場所:病棟

保有資格:正看護師

年収:7,600,000円

基本給:460,000円

 

コメント:

・転職で主任の役職がついた

・夜勤メイン

 


2位 Poさん [ 女性 / 30歳 / 経験8年目 / 神奈川県 / 障害者施設] 

 

働きかた:常勤(夜勤あり)

働く場所:病棟

保有資格:正看護師

年収:7,400,000円

基本給:515,000円

 

コメント:

・夜勤専従で常勤

・日勤帯の人とも連携ができててやりがいがある

 

 30歳のぶち抜いてる理学療法士(PT)/作業療法士(OT)の年収  

 


1位 Xoさん [ 男性 / 30歳 / 経験9年目 / 東京都 / 訪問看護 ]

 

働きかた:常勤

働く場所:在宅

保有資格:理学療法士

年収:7,000,000円

基本給:583,000円

 

コメント:

・正直、ステーションの管理者よりもらっちゃてる

・訪問の給料はだいたい年額を12で割った給料だから月給がヤバい

 


2位 CAさん [ 女性 / 30歳 / 経験8年目 / 大阪府 / 訪問看護]

 

働きかた:常勤

働く場所:在宅

保有資格:作業療法士

年収:6,600,000円

基本給:550,000円

 

コメント:

・インセンティブのある会社なら一日6~7軒まわってたら普通にいく年収

・電カル導入されてるから家から直行、直帰できる

・毎日定時に帰れて、年収もいいし満足

 

医療専門職は年功序列があんま関係ない職種 

 

看護師(Ns)

理学療法士(PT)

作業療法士(OT) は、

 

年功序列はほぼ関係ないです

 

だから、

昔の企業みたいに一か所で

年齢が過ぎるのを待っているだけでは

絶対に年収UPできません

 

 

それよりも、

 

ポイント

・経験

・知識

・技術

 

などのスペックが求められる世界ですから

若くてもそれらが十分にあれば高収入求人

をねらうことができます

 

昇給は時間がかかる…。ぶち抜きたいなら転職一択!! 

 

わたしが以前紹介した記事では

こういったことを書きました

「看護師、理学療法士、作業療法士はとにかく昇給がとにかく少ない…」

https://hakaseblog.com/2019/12/16/ns-pt-ot-eight-tennsyoku/#i-6

 

昇給に関して、

・大学病院で5000円

・施設は2000円

・病院だと1000円

 

大げさではなく大体こんなもん

じゃないでしょうか?!

 

例えばこの状況で10年働いたとしたら

どうでしょうか

 

・大学病院 5000円×10年=50,000円

・施設 2000円×10年=20,000円

・病院だと1000円×10年=10,000円

の昇給となりました。

 

まじで、悲しくならないですか…

10年働いて貢献しても

MAXで5万程度しか年収が増えない

んですよ…

 

転職して、ぶち抜いちゃった方が

よっぽど早く年収UPが可能です

 

いまなら訪問看護バブルで乗っかるだけで年収700万らくしょー!!

 

不謹慎な言いかたで申し訳ありません、、、

ただ、30代のぶち抜いているスタッフの年収

みてもらったらわかる通り

 

いまは国の政策として、病院→在宅に移行し

訪問看護の需要がひじょうに高まっています。

 

需要があるということは、当たり前ですがお給料の支給もよいです

 

わたし自身も以前は都内の訪問看護でリハビリ職員として勤務して年収700万こえる働きをしていました。

 

はじめは日勤帯しか働かないのに、

こんなに貰えるなんて嘘だろ??

って何でも思っていました。

 

結論から言うと、訪問看護で700万円かせぐには下の項目をしっかりこなせば、誰でもできます

① 1日60分訪問× 7件×21日×12ヶ月‬
‪②移動手段はロス削除のため自転車必須‬
‪③インセンティブは最低4000以上‬
‪④自ら営業を行ってもいいところであればすぐに利用者が増える‬
‪⑤高齢化率の多い地域を狙って転職する‬
‪⑥わからなければ転職サイト利用

 

知りたい方は詳細な内容についても

お伝えします↓

 

・条件‬①について

1日60分訪問×7件×21日×12ヶ月‬

例えば、60分訪問の1件当たりのインセンティブが4000円だった場合

4,000×7件×21日×12ヶ月=7,056,000円の収益となる

 

・‪条件‬②について

移動手段は時間ロス削除のため自転車移動必須


1日7軒訪問の場合、自転車の移動は基本10分× 7件で70分、車移動の場合は20分× 7件で140分。この差の70分で一件訪問できるかで年収700万超えるかが決まる。

 

条件‬③について

1件訪問あたりのインセンティブが4000円以上の求人を見つける。

インセンティブ4000円以上は都市部なら簡単に見つかる。

地方部では大手訪問看護の会社を調べるとインセンティブ制度があったりする。


条件‬④について

自ら営業を行ってもいいところであればすぐに利用者が増える‬。

自ら営業を行っていいところであれば、自分の空き枠等を作成していきケアマネジャーに売り込むことが可能。その方が効率良く訪問スケジュールの枠が埋まり直ぐに700万達成可能。


条件‬⑤について


転職さきは高齢化率の高い地域を狙う。

そもそも訪問対象となる高齢者が少なければ訪問件数も伸び悩んでしまう。

高齢化率に関して市や区のホームページを参照すればすぐに参照可能


条件‬⑥について

条件①から⑤までを自力で頑張る。

自力でむずかしければ、転職エージェントに

・インセンティブ制度の手当が高い求人

・大手訪問看護求人

などを紹介してもらうとスムーズに転職可能

 

看護師にオススメの転職サイト↓

現役の看護師(Ns)250人が選んだ転職サイトおすすめ5選!!

 

理学療法士、作業療法士にオススメの転職サイト↓

現役の理学療法士 (PT)、作業療法士 (OT)150人が選んだ転職サイトおすすめ3選!!

 

まとめ 

 

今回は、

看護師(Ns)

理学療法士(PT)

作業療法士(OT) 向けに

 

ぶち抜き可能!!30歳でMAX年収700越え

紹介しました。

 

転職サイトの選び方について知りたい方はこちら↓

https://hakaseblog.com/2019/08/27/pt-ot-ns-tennsyokusait-erabikata/

転職サイト選びで失敗したくない人はこちら↓

https://hakaseblog.com/2019/08/22/ns-pt-ot-tennsyoku-sippai/

転職サイトを見極めるためにおススメな記事↓

https://hakaseblog.com/2019/06/12/pt-ot-ejyennto/

 

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