30代の給料はプライベートも見据えながら考えるといい！？看護師、理学療法士、作業療法士向け

(公開日：2020/5/15)

(更新日：2002/5/15)

 

 

 

今回は、30代の給料の悩みとか改善方法について考えていくよ。

 

 

30代の給料を知って今後の転職に活かす　

 

 

結論から言っちゃうと、30代の看護師、理学療法士、作業療法士は給料そんなに高くないです。

 

そんなにっていうのは稼いでいるひとは稼いでいるし、少ないひとは少ないんだよね…

 

もうこれはみんな知っていることだと思うけど、同じ30代の一般職に比べたら最悪…

 

しかも、昇給はよくて2000円とかだから同じところにずっと勤めるのはマジでリスク、、、

 

これから紹介する30代の給料を知って安心するのもいいけど、みんな転職を繰り返して年収アップしていくのが普通だから参考にしてね。

 

そういった知識を30代のうちから身に付けておくのはかなり大切なことだよ！

 

具体的に紹介していくね↓

 

30代の年収増加には結婚や出産が壁になる！？　 

 

 

しかし、20代後半から30代にかけては結婚や出産で一時的に仕事を休んだり、時短勤務になったりして仕事に対する比重を下げざるを得なくなる人が多くなります。

 

そうなるとせっかく増えてきた年収が減ってしまう可能性があるんだよね。

 

 

退職理由には休暇が取れないとか、身体的な負担が大きいなど勤務状況に関するものもありますが、

 

上位を占めているのは出産・育児と結婚です。

 

参考文献：

日本看護協会

日本作業療法士協会

日本理学療法士協会

 

結婚や出産しても働き続けることは可能？　

 

 

 

お給料やキャリアアップできる環境も大事ですが、30代にとってとっては、福利厚生や妊娠・出産、育児に対する支援があるかどうかが人気な施設になっています。

 

30代が年収を維持する方法　

 

 

もし妊娠や出産で一時的に仕事を休まなければならなくなった場合でも、収入を得る選択肢はたくさんあります。

 

 

産休や育休は労働基準法で定められているもので、労働者の権利です。

 

産休とは、

産休は正しくは「産前産後休業」と呼びます。

 

産前休業とは？

出産予定日の6週間前から（双子以上の場合は14週間前から）請求することで取得できるシステムです

 

産後休業とは？

出産の翌日から8週間は就業できない制度（ただし産後6週間を過ぎた後、本人が請求し、医師が認めた場合は就業可能）

 

妊娠中は時間外労働や深夜業の制限や軽易作業への転換などが請求できます。

 

そして、妊娠を理由に解雇することは法律で禁止されています。

 

妊娠・出産後も仕事を続けたい場合は、当たり前の権利として、産休や育休を上手に取りいれると賢いです。

 

育休とは？

育休は正式には「育児休業」と呼び、1歳に満たない子どもを養育する男女労働者に認められています。

 

産休・育休中の給与は？

産休や育休中は給与は支給されません。しかし、健康保険から出産育児一時金や出産手当金が、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。

 

さらに産休と育休の間の社会保険料が免除になります。

 

育児休業給付金は働いていたときの月給の67.8％（育休開始から6ヶ月経過後は50％）になってしまいますが、育児に専念しながらでも収入があるのは助かります。

 

看護師、理学療法士、作業療法士はもともと安定した収入を得ているので、月給の67.8％であってもかなり助かる収入源です。

 

このように30代になるとさまざまなライフイベントがありますが、さまざまな制度を活用して収入を少しでも得ることが可能です。

 

もしも結婚や妊娠・出産を機に退職することになっても、看護師、理学療法士、作業療法士の国家資格はずっと有効ですし、過去の経験を活かして転職することができます。

 

さいきんは、転職にともなって保育所完備や保育料の補助がある求人も人気なのでおすすめです。

 

30代の給料明細(収入内訳)　

 

 

Aさん [ 女性 / 32歳 / 経験10年目 / 東京都 / 一般病院]

基本給：234,000円

夜勤手当：82,000円

住居手当：20,000円

賞与：400,000円×2回

昇給：年1回2,000円

年収：5,240,000円

 

コメント：

・30代になってお給料かなりよくなった

・都内はやっぱりいい

 

Bさん [ 女性 / 35歳 / 経験13年目 /愛知県/ 一般病院]

基本給：248,000円

夜勤手当：54,000円

住居手当：10,000円

賞与：340,000円×2回

昇給：年1回3,000円

年収：4,870,000円

 

コメント：

・手取りがもう少し増えたら嬉しい

・昇給が高いので満足はしている

 

 

Cさん [ 男性 / 33歳 / 経験11年目 / 大阪府/老健 ]

基本給：241,000円

住居手当：10,000円

賞与：300,000円×2回

昇給：年1回1,500円

年収：4,450,000円

 

コメント：

・もう少し給料欲しいとは思う

・毎日定時で帰れるのでいいかも

 

Dさん [ 女性 / 37歳 / 経験15年目 /大阪府/ 訪問看護]

基本給：487,000円

住居手当：20,000円

賞与：0円

昇給：0円

年収：5,844,000円

 

コメント：

・ボーナス、昇給はないけど基本給高いからまったく問題なし

・基本給はインセンティブ制度で自分で調整できるから本気出せば年収800万もいける

 

30代の勤務先別による給料明細(収入内訳)　

 

【看護師の職場別平均年収】

大学病院で働く看護師：520万円

総合病院で働く看護師：475万円

クリニックで働く看護師：430万円

介護施設で働く看護師：440万円

訪問看護で働く看護師：470万円

 

【理学療法士、作業療法士の職場別年収

大学病院で働く理学療法士：477万円

総合病院で働く理学療法士：470万円

クリニックで働く理学療法士：420万円

介護施設で働く理学療法士：440万円

訪問看護で働く看護師：480万円

 

【職場別年収の特徴】

◎大学病院

→昇給は良い、やりがいもある。

 

◎総合病院

→年々、年収は下がっている。コスパ悪い。

 

◎クリニック

→残業なしで給料あまり高くないが、人間関係は良好なことが多い。

 

◎介護施設

→残業なしで働きやすい。給料も高めで通所、入所、訪問を経験できる。

 

◎訪問看護

→インセンティブ制度を使えば年収600～700万の稼ぎ方が可能

 

30代の男女別給料の差　

 

 

看護師、理学療法士、作業療法士は男女による年収の差はほとんどないよ！

 

いい意味でとらえるなら、女性でも男性と同じ働き方ができ、平等に評価される環境にあるってこと

 

だから、男女差で年収を考えるよりは働く場所で年収の差が出やすいから、転職して年収

アップしたいひとは、そのあたりを意識できるといいかな

 

年収の男性/女性の違いは？！看護師(Ns)/理学療法士(PT)/作業療法士(OT)向け

 

30代の勤務形態の動向　

 

 

看護師（30代前半）

→常勤夜勤あり90%、常勤日勤のみ10%

 

看護師（30代後半）

→常勤夜勤あり70%、常勤日勤のみ20%、非常勤10%

 

 

理学療法士、作業療法士（30代前半）

→常勤91%、非常勤9%

 

理学療法士、作業療法士（30代後半）

→常勤83%、非常勤17%

 

20代のときより勤務形態で常勤の割合は減少傾向にあります。理由としてはやはり結婚、出産の割合が増えてきていることが要因のようです。

 

夜勤なしの看護師の平均年収　

 

 

看護師の給料が一般女性より高めの理由の1つは、夜勤があるからです。

 

看護師の勤務形態によって変わる夜勤手当。

二交代（夜勤）→11,000円

三交代（準夜）→4,000円

三交代（深夜）→5,000円

 

1ヶ月の給料の4万円程が夜勤手当になります。

 

夜勤をするかしないかでは、年収が70万円近く差が出ることになります。

 

しかし、看護師の勤務スタイルは幅広いので、夜勤なしでも派遣や単発バイトなど上手く組み合わせることができれば、日勤のみで月収30万円超えも可能です。

 

30代は副業はじめる人が増える？　

 

 

将来のことを考えて30代のから副業に手をだすひとひとが増えてきています。

 

【副業】

・ブログアフィリエイト

・YouTube

・物販

・先物取引

・SNS

 

30代から副業はキツイというかたがいますが、それではいつまであっても副業で収入をえることは難しいです。

 

まずは一歩でもいいので踏み出してみましょう。

 

副業に関しては別記事で紹介しています↓

年収1000万稼ぎたくないなら見ないでくれ…。理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/看護師(Ns)

 

30代の転職割合　

 

 

 

転職0回45.8%

転職1回30.1%

転職2回16.9%

転職3回以上7.2%

 

20代で半分以上54.2%の看護師が1回は転職を経験しています。

 

看護師の中では転職をすることが、一般的になっています。

 

 

転職0回40.2%

転職1回38.6%

転職2回14.3%

転職3回以上6.9%

 

看護師よりさらに20代で半分以上59.8%の理学療法士、作業療法士が1回は転職を経験しています。

 

やはり専門職の場合は転職して年収アップすることが普通になっていることがわかります。

 

登録は３分、年収は700万！　夢を実現させよう！　

 

 

とは言え、転職活動ってけっこう大変だったり、勝手がわからなかったり、情報収集がマジでめんどう…

 

そんなときは転職サイトがおすすめ。

 

30代の看護師、理学療法士、作業療法士の約4割が転職サイトを使って転職することで年収アップをすることができてるっていうデータもあるよ。

 

とにかく、

看護師、理学療法士、作業療法士向けの

転職サイトの一番の利点は簡便性かな！

 

どの転職サイトも、資格、氏名、連絡先

あたりをいれればそれで仮登録は完了

だから、すげー簡単。

 

もし、本登録に移って、エージェントと

やりとりをして、やっぱり今は転職の

時期でないな！と思えば、辞めても

無料だし全く問題ないと思う。

 

そこで良い求人に出会えれば、年収500万

600万、700万に一気に近づくし

試してみる価値はあるよね！

 

看護師にオススメの転職サイト↓

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理学療法士、作業療法士にオススメの転職サイト↓

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